事業総括

①人づくり・現場づくり（現場研修）、②作業システムの構築（設備のシェア）、③経営基盤の整備（制度・流通）の3本柱を軸に、事業計画は概ね目標通り達成でき、事業完了後も継続的に地域の課題を解決していく為の活動、そして組織体制の礎が築けた。静岡県内4現場で実施した講師を招いての研修、及びOJTの実施により、小規模持続型林業で生活していく為に必要な技術や知識の習得を支援できた。また、地域内でシェアする車両や機材の整備により、地域内での雇用促進継続、参入のための経済的障壁を低くする体制を整えることができた。行政との連携の面では、制度空白であった2.5ｍ未満作業道への補助新設、木組み等への補助を県の理解のもと成し遂げた。木材の流域流通モデル構築においても、地域内の零細製材所との連携により一定の成果を出すことができ、全体として物価高騰等影響への支援及び事業後の体制の礎もできた。